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【贾长松】营销基本功2:薪酬RM格式6讲(jzzl)

售  价: ¥15
更新时间: 2015-05-03 06:34:35
资源类型: 国产软件
讲  师: 贾长松  
销  量: 189
软件大小: 595 MB
资源语言: 简体中文
¥15立即购买

资源介绍

产品定位:营销主管,人力资源

卖点:权威专家:贾长松,中国最具人气的讲师之一,绩效考核公认顶级专家,C8管理首席导师。

[课程特色]:员工希望得到很好的待遇,企业希望用最少的钱用到最好的员工。如何同时实现员工和企业的愿望,必须学会用薪酬去管理和激励员工。

用了贾老师这套碟,学会了薪酬管理,就可以让企业不多花钱,不乱花钱就能使员工自愿为企业卖命。


内容介绍

少给钱有人不干

多给钱无底深渊

会给钱人财两全

营销人员有期望,公司必须要有回报

薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力

要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2——薪酬》

各集标题

第一集人是企业最大的风险

第二集低成本管理

第三集增加员工心理收入

第四集薪酬设计的陷阱

第五集驱动式薪酬(上)

第六集驱动式薪酬(中)

第七集驱动式薪酬(下)

第八集薪酬变动与调整

第九集团队薪酬文化

第十集薪酬机制为营销服务

第十一集绝对薪酬与相对薪酬

主讲专家介绍

贾长松,中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师,康普森集团系统建设专家,六所高校EMBA特约教授,阿里巴巴视频中心特约专家,中国人力资源研究会常务理事。每年培训企业精英多达30000名,并为数十家企业做专业系统的辅导建设!贾长松老师用生命价值去演讲,并深入企业咨询,同时通过自己的企业实践,把全球实用的机制系统导入华人企业。

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1.网络讲座优势?
答:网络学习是随着计算机网络的飞速发展而开始盛行的一种新型的教学模式,与传统的课程相比,它具有资源共享性、学习的自主性、课程结构的开放性、学习的协作性等特点。在互联网时代,越来越多的人选择这种自主的学习模式,随时学习、随时答疑、交流范围广、信息共享和反馈的及时性强。
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