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【邱明俊】绩效面谈改进技巧WMV格式12讲(jyxl)

售  价: ¥23
更新时间: 2015-05-11 09:08:15
资源类型: 国产软件
讲  师: 邱明俊  
销  量: 3342
软件大小: 537 MB
资源语言: 简体中文
¥23立即购买

资源介绍


第一讲绩效面谈为什么难谈(上)


1.绩效面谈案例分析


2.绩效面谈的问题与困惑


3.绩效面谈难谈的根源(一)



第二讲绩效面谈为什么难谈(下)


1.绩效面谈难谈的根源(二)


2.绩效面谈中的沟而不通



第三讲揭开绩效面谈的面纱(上)


1.什么是绩效面谈


2.三种重要的绩效面谈(一)



第四讲揭开绩效面谈的面纱(下)


1.三种重要的绩效面谈(二)


2.绩效面谈中的角色




第五讲技巧篇:绩效面谈应该怎么谈(上)


1.引言


2.营造良好的面谈氛围


3.用提问调整面谈的方向



第六讲技巧篇:绩效面谈应该怎么谈(下)


1.面谈中的自我控制


2.面谈中异议的正确处理


3.获得下属的认同第七讲实务篇:绩效面谈应该怎么谈(上)


1.做好绩效面谈的准备


2.绩效面谈前的培训



第八讲实务篇:绩效面谈应该怎么谈(下)


1.如何与下属谈指标


2.绩效面谈的十个步骤



第九讲绩效改进?绩效提升的关键(上)


1.绩效改进中HR应做的事情


2.绩效改进中如何用数据说话


3.量身订做员工的绩效改进计划(一)



第十讲绩效改进?绩效提升的关键(下)


1.量身订做员工的绩效改进计划(二)


2.改进的过程比结果更重要


3.小结



第十一讲让绩效面谈不再难谈(上)


1.推行绩效管理而不是绩效考核


2.开开心心做绩效


3.绩效成功的关键保障



第十二讲让绩效面谈不再难谈(下)


1.不让绩效短接


2.绩效推行有“术”


3.中层管理者的能力提升


4.绩效与薪酬的接口



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1.网络讲座优势?
答:网络学习是随着计算机网络的飞速发展而开始盛行的一种新型的教学模式,与传统的课程相比,它具有资源共享性、学习的自主性、课程结构的开放性、学习的协作性等特点。在互联网时代,越来越多的人选择这种自主的学习模式,随时学习、随时答疑、交流范围广、信息共享和反馈的及时性强。
2.学习效果如何?
答:这个问题个体差异是比较大的,因为每个人的基础知识是不一样的,所以提高的幅度也有所不同。
3.本站有哪些服务?
答:我们提供各种网络热门资源下载和网站建站代理服务;。
4.本站的资源有提供对应的配套的书籍、DVD等介质吗?
答:大部分的课程都是电子版和视频的学习资料的。
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