资源的概念：天然的，稀缺的，实用的，有价值的。  
◆     士为知己者死。 
◆     冒险产生好奇，冒险推进文化。文化是彻头彻尾当下的这一群人普遍的共同的自觉的高度的认同。 
◆     怀疑会带走机会，带走一切。 
◆     应聘时，要敢于向老板说清你的价值在哪里，一五一十向老板陈述。 
◆     我选择了你，你选择了我吗？在选择状态中，同伴认同是最重要的。 
◆     一回忆，就老了。产生回忆，是因为分担过去。 
◆     越年轻情绪越不成熟，越不成功的人情绪越不成熟。情绪的成熟要经过修炼而成。 
◆     一个人要有激励的能力：激励自己、激励他人。 
◆     最高的礼仪是拥抱，最爱的品质是拥抱。 
◆     赞美的前提是真诚。 
◆     一个积极工作状态的人，首先背负100%的责任，然后再和对方商讨解决。 
◆     我爱总复习，媳妇总爱我。 
◆     空即是色，色即是空。色——欲望；空——宁静。 
◆     退出画面看画，才能真正看懂。 
◆     清华：自强不息，好德载物；哈佛：先有哈佛，后有美国。 
◆     突破了面子，就可以突破一切。 
◆     积极心态的6个特质：热情、信念（包括信仰和信心：信仰是用命拼的；信心一半是自己给的，一半是别人给的）、策划、活力、分享。 
◆     有故事的东西会产生一个整体的概念。从故事到组织，借助语言。 
◆     没有不好的下级，只有不好的上级。 
◆     积极者永远影响别人，消极者永远被别人影响。 
◆     假如还有明天，我如何装扮自己？假如没有明天，我如何向今天说再见？ 
◆     经常要问自己十个问题：我为什么？我有什么？我像什么？我能自主吗？我有始有终吗？我究竟有多少价值？我的世界究竟有多大？我能给别人什么？我能拥抱自己吗？我可以为自己庆祝吗？ 
◆     心死了，就“忙”；眼睛不清晰，就“盲”。“性”是指心的生命。 
◆     从内心发掘力量：猛醒的力量；感知的力量；放下的力量；平衡的力量；行动的力量；当下的力量；创造的力量；自在的力量；感恩的力量；忏悔的力量；祝福的力量；合一的力量。 
◆     目标设定5个关键：目标导向，目标是可以控制的方向；目标设立卓越的领域；用毕生力量去寻找目标；学会生活中的平衡；需要明确的生活宗旨。 
◆     目标设定四化：彻头彻尾的时间化；数字化；行动化；大声朗读化。 
◆     当目标设定100%的时候，意愿重要还是方法重要？当意愿达到100%时，方法无穷无尽。 
◆     如果你的学习是起点，那你就没有价值。一个人要注重起点的概念。 
◆     积极心态职场人达成目标的13个步骤：我们真正要的是什么？信念、信仰、坚信是什么？可以实现可以完成可以相信的；具体地写下来，要用100%的承诺写下来；问清自己为什么要这样做？分析自己的起点位置，周边所处的环境？设定一个期限，要精确，绝对不能改；克服的困难、障碍要写清楚；你的知识层次在哪里？客户是谁？制定每天的行动方案，要有优先顺序，要有活动的事件；一定要视觉化；用什么样的决心，支持我们的是什么？ 
◆     雪中送炭，等于没有；永远不要雪中送炭，而要锦上添花。 
◆     成功职员的八大要诀：积极的心理态度；讨人喜欢的过程；身体健康，外表一定要有个性；对你周边的认识；接触其他人的技巧；介绍任何东西的口才，会讲故事；处理问题和解决问题的技巧；时间管理的技巧。